其实人类的投资史，就是人类为了个人的幸福而努力奋斗、追求眼前利益和未来尊严的历史。林奇通过对英美股市300年历史的一次宏大审视，用渊博的学识和清醒的思索，勾勒出一幅恢弘的投资于增长的历史画卷，洞察出投资思想史与资本社会的良性循环。

萧条和危机只是人类社会螺旋上升的组成部分，而我们自己的智慧、思考和实践将决定我们的未来和方向。投资致富在我们的人生中无比重要，掌握了投资与理财的技巧，就找到了通往未来财富的康庄大道。

一、美国股市启示录

林奇相信成功投资的根本在于掌握基本的理性和常识，而非某些只有天才才能理解的深奥原理。正所谓大道至简。

如果你是一位投资的初学者，本书毫无疑问是引领你走上正确道路的最佳“指南”之一。

“读书使人明智，读史使人明鉴”。在林奇看来，历史和常识并不矛盾，历史首先就是常识最重要的组成部分，同时还是构筑理性最重要的基石之一。从历史中吸取精华、智慧和力量是最明智的做法。

任何一个从事十年以上专业资产管理工作的人，都会深刻体会到时间之于投资回报无可替代的重要意义。因为时间是复利无可替代的最好的朋友。

二、补上投资这一课

尽早开始储蓄才是致富的关键，运用这笔储蓄投资股票才是一个人在购房之外最棒的举措。随着通货膨胀带来的收入增长以及我们年龄的不断增大，人们的欲望也总是在不断地膨胀，越早开始储蓄和投资就越能从根本上保证我们未来不断提升的生活质量。

学习投资不仅可以丰富我们的人生经历，还可以帮助我们实现富裕的财富人生。然而，大多数人人到中年才开始知悉投资的奥妙所在，但也懒于去亲身学习、实践，因为随着年龄的增长，人们学习的欲望会大大减退，其大部分的空闲时间都被吃喝玩乐所占据。之前在《认识驱动》中说一个人精通一项技能大概需要7年的努力，而很多人一辈子通常只学一项技能，如果以7年为周期，我们这一生其实可以活很多辈子……就看我们什么时候能够真正的觉醒！！！

任何人的投资能力并非与生俱来，所谓无师自通只不过是天方夜谭，所以千万不要相信别人所说的“他是个天生的投资家”这样的鬼话。

金融理财的原理实际上很简单，也很容易掌握。第一项原理就是：储蓄等于投资。事实上你把钱放进存钱罐或保险柜里并不能算是投资，而只要你将钱存进银行，进而购买债券或股票，那你就是在投资。长期而言，你未来的财富不仅取决于你目前赚多少钱，而且取决于你将多少钱用于储蓄和投资。

林奇说花样年华就是开始投资的黄金时间。越早开始投资，你将来所收获的财富就会越大。理财投资的知识不仅仅适合年轻人，而是适合各种年龄段的初级投资者，只要他们仍然对投资股票感到困惑，或仍未开始掌握投资的基本原理。

投资得越多，你就会越富裕，成功的投资将帮助更多的企业取得成功，从而创造更多的就业机会，整个国家也会更加兴旺发达。

过去十年甚至二十年，中国的财富机会主要集中在房地产行业，投资房地产创富的机会相对其他行业要大的多。但随着房地产红利的结束以及拐点的到来，未来10年、20年中国主要的财富机会大概率会在哪里呢？作为普通人如何尽可能参与进去呢？

不管你信不信，其实财富机会不在楼市，就在股市；不在股市，就在楼市。纵观古今中外，不会有第三个地方。

林奇说你能存下的钱越多，就能买到越多的上市公司的股票，你得到的回报可能就越高，因为你只要明智地选择上市公司并且耐心地等待，你所投资的股票就会在将来给你无穷的回报。

三、自由市场的运作

第一位早期的经济学家是位苏格兰人——亚当·斯密，他智慧超凡，写就了一部旷世巨作《国民财富的性质和原因的研究》，简称《国富论》。

亚当·斯密揭示了自由市场运作的基本原理，至今仍然成立。即当一种新产品，如手机、新能源车，存在有效需求时，越来越多的公司都会参与生产这一类产品，直到产品达到饱和甚至过剩，生产商就会开始降价销售，从而降低库存。这种竞争对你、对我、对所有的消费者来说都是一件好事，因为竞争促使商家提供质量更好的产品，同时价格更为低廉。

亚当·斯密还认为，想要超越别人具有积极的意义，并非如宗教领袖或舆论一直反对的那样是一种负面因素。他认为，为自己谋利能促使人们尽其所能地为自己的工作效力，如能促使他们发明创造、加班工作以及为自己的工作加倍努力，也可以为别人创造更多的机会，并不等同于完全的自私自利。

如果经济过热，可以提高利率或把资金从银行体系内抽走，从而使货币供给紧缩、利率上扬，从而抑制经济；当经济冷却到一定程度后，会再度介入刺激经济回暖。这样的过程循环往复。在这个过程中，亚当·斯密所说的“看不见的手”自始至终都在起作用，历史不必重演，我们也不至于会再陷入1929年美国那样的十年大萧条。

如果你认为不太可能再发生一次经济萧条，那么面对股市的下跌你就可以轻松一些。只要经济还在运转，公司就可以赚钱。如果公司还能赚到钱，它们的股价就不至于下降到零。大多数公司可以支撑到下一轮繁荣，那时股价就会快速回升，还可以超过前期繁荣的顶点。

人们一旦在公司拥有了责任感和股份，自然就会产生一种自驱力，会比没有股份的人更加努力地工作，感到更加幸福，而且可以把工作做得更好。作为企业管理者，一定要找那种有自驱力的人并给予股权激励。团队中有个自驱力强的人太重要了。开疆扩土，独当一面，就可以拥有股权。如果只是完成领导交给的工作，就只能领工资。

投资本身就是有风险的事，所以再好的计划都可能会失败。而如果一家公司提供的产品可以经久不衰，那么它可以永远依靠这个行业生存下去。

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• 发布日期：2024-11-21 16:00:22
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